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根据查询爱企业发布的《劳务服务不含劳务派遣的经营范围》显示：劳务服务不含劳务派遣是指向企业或个人提供劳务咨询、职业介绍、劳务外包服务。
1、职业介绍所：职业介绍所是为企业和个人提供职业咨询、职业介绍、职业规划等服务，帮助企业和个人解决招工难、找工作难等问题。职业介绍所通常会与各大企业、人力资源公司等建立合作关系，为企业和个人提供更广泛的就业机会。
2、劳务外包：劳务外包公司是将企业的部分非核心业务或工作外包给其他公司或个人来完成的一种经营方式。通过劳务外包，企业可以降低成本、提高效率、集中精力发展核心业务，同时也可以为其他公司或个人提供就业机会和创收来源。
3、劳务咨询：人力资源公司是为企业提供人力资源管理和咨询服务，包括员工招聘、员工培训、员工绩效管理、薪酬福利等方面的服务。同时，人力资源公司也会为个人提供职业规划、求职指导等服务。
劳务服务(不含劳务派遣)的经营范围是什么
包括但不限于专业承包、劳务分包、劳务派遣、信息咨询、企业形象策划、投资咨询、承办展览展示、会议服务、家庭劳务服务等。
1、专业承包、劳务分包：专业承包是指承包方按照合同约定，对工程建设项目的全部或者部分工程进行设计、施工、安装、调试、试运行等工作的一种方式。劳务分包是指承包方将自己承包的工程项目中的一部分工作分包给其他单位或者个人完成的一种方式。
2、劳务派遣、信息咨询、企业形象策划：劳务派遣是指用人单位将自己的劳动者派遣到其他用人单位从事劳动的一种方式。信息咨询是指为客户提供各种经济、管理、法律等方面的咨询服务的一种方式。企业形象策划是指为企业设计、策划、推广企业形象的一种方式。
3、投资咨询、承办展览展示、会议服务、家庭劳务服务：投资咨询是指为客户提供关于投资项目的咨询服务的一种方式。承办展览展示是指为客户策划、组织、实施各种展览和展示活动的一种方式。会议服务是指为客户提供各种会议组织、策划、执行等服务的一种方式。家庭劳务服务是指为家庭提供各种家务服务的一种方式。
劳务服务部的经营范围
法律分析：主要经营范围：劳务派遣、劳务服务、劳务分包、企业形象策划服务、人才招聘、向境外派遣各类劳务人员(不含海员)、人才租赁、对外劳务合作、人才资源开发与管理咨询等。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第六十六条 劳动合同用工是我国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。前款规定的临时性工作岗位是指存续时间不超过六个月的岗位；辅助性工作岗位是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位；替代性工作岗位是指用工单位的劳动者因脱产学习、休假等原因无法工作的一定期间内，可以由其他劳动者替代工作的岗位。用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量，不得超过其用工总量的一定比例，具体比例由国务院劳动行政部门规定。
法律分析：劳务服务公司经营范围：劳务派遣、劳务服务、劳务分包、企业形象策划服务、人才招聘、向境外派遣各类劳务人员(不含海员)、人才租赁、对外劳务合作、人才资源开发与管理咨询、劳务派遣服务、人才择业咨询指导、人才推荐、收集、整理、储存和发布人才供求信息、劳动保障事务咨询服务、劳动保障事务代理服务、职业中介服务等。经营劳务派遣业务应当具备下列条件：(一)注册资本不得少于人民币二百万元二)有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施三)有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度四)法律、行政法规规定的其他条件。经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可许可的，依法办理相应的公司登记。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第五十七条 经营劳务派遣业务应当具备下列条件：
(一)注册资本不得少于人民币二百万元(二)有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施(三)有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度(四)法律、行政法规规定的其他条件。
经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可许可的，依法办理相应的公司登记。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。
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